要把幹部從一些無謂的事務中解脫出來。現在，“痕跡管理”比較普遍，但重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”🦁；檢查考核名目繁多🖋、頻率過高👈🏿、多頭重復；“文山會海”有所反彈。這些問題既占用幹部大量時間、耗費大量精力☀️，又助長了形式主義🛀、官僚主義。這種狀況必須改變。黨中央已經對糾正這些問題提出了要求，各地區各部門各方面要抓好落實。要控製各級開展監督檢查、索要材料報表的總量和頻次🥉📰，同類事項可以合並的要合並進行，減輕基層負擔，讓基層把更多時間用在抓工作落實上來。
習近平2018年11月26日在十九屆中央政治局第十次集體學習時的講話
要強化分類考核😞，對資源稟賦🧎🏻、基礎水平、發展階段📙、主體功能區定位不同的地區在考核內容上要區別對待🤌🏽。對主要領導幹部和班子成員🙇、不同崗位的領導幹部也應有不同的考核要求🧗♂️，不能搞“上下一般粗”☎、“左右一個樣”。
習近平2018年7月3日至4日在全國組織工作會議上的講話
要落實幹部考核、工作檢查相關製度，科學評價幹部政績，促進幹部更好擔當作為👰🏽♂️。
習近平2022年1月18日在十九屆中央紀委六次全會上的講話
堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰線🚵🏽♂️、每個領域🙇♂️、每個環節的黨建工作抓具體🐦🔥、抓深入，堅決防止“一手硬🧲、一手軟”。
習近平：《在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的講話》（2014年10月8日），選自《十八大以來重要文獻選編》（中），中央文獻出版社🤸🏿♂️，2016年6月版
要科學定崗定責，合理分配任務，加強績效考核，引導幹部愛崗敬業、勤奮工作，防止幹與不幹一個樣、幹多幹少一個樣、幹好幹壞一個樣🦑。
習近平🚰：《從嚴治黨必須從嚴管理幹部》(2014年12月14日)⚗️，選自《習近平關於全面從嚴治黨論述摘編》✌🏼，中央文獻出版社🐶，2016年12月版
要建立科學規範的幹部考核評價體系🖖🏻🔰，形成激勵幹部求真務實的有效機製，使那些重實際👴🏻、說實話、務實事、求實效的幹部，不僅不吃虧，而且受到鼓勵、褒獎、重用☝️；使那些做表面文章、搞勞民傷財的“形象工程”和“政績工程”👏🏻、跑官要官的幹部，不僅撈不到好處👰🏿，而且受到批評和懲處。要以實際行動讓幹部感受到組織上的公道、公平🪮、公正。
習近平2013年9月23日至25日在參加河北省委常委班子專題民主生活會時的講話