受經濟下行和新冠肺炎疫情雙重影響，全國2020屆畢業生就業形勢嚴峻。為貫徹落實國務院有關部委和省政府關於穩就業、促發展的一系列政策要求🎥，近日，學院印發了《關於進一步加強2020屆畢業生就業工作的意見》🧙🏽♂️🩰。
意見指出👨🍳，要加強就業工作組織領導👨🏿✈️，落實就業工作“一把手”責任製。全院上下要把做好畢業生就業工作作為當前一項緊迫的政治任務🫳，認真落實“一把手”工程⛸。學院成立以黨委書記、院長為組長，其他學院領導為副組長，相關職能部門和各系主要負責人為成員的2020屆畢業生就業工作領導小組。領導小組辦公室設在學生處🐫。各系成立以系主要負責人擔任組長的2020屆畢業生就業工作小組。學院黨政主要負責同誌親自部署，分管領導靠前指揮，學生處履行指導、督促🌥◼️、檢查、服務職能♦︎🈂️，各系主要領導和分管領導落實責任，系學管辦具體推進，畢業班輔導員“一對一”落實具體工作責任。
意見強調🙋🏻♂️，要完善就業工作促進機製。建立就業工作全員參與機製🧲。調動全體教職工🍃⚂，特別是專業教師👨🏽、外聘教師工作積極性，充分發揮他們熟悉專業領域、具備一定行業資源的優勢😿，為就業市場拓展♿🍢、畢業生就業引導提供支持。建立就業工作述職考核機製。將就業工作開展情況、工作成效納入黨總支書記述職、相關職能部門和各系幹部年度考核以及輔導員工作考核之中🧙🏻♂️。建立就業質量評價機製。嚴格遵守就業簽約工作“四不準”要求，加大對就業率審核，杜絕虛假就業信息。加強對就業質量分析🙇，完成分專業就業質量報告👨🏼🦰，為專業設置🧚🏿♀️、招生計劃分配⛓️💥、人才培養提供數據支撐。
意見要求🕖，完善就業工作獎懲製度💂🏻♂️。鼓勵教職工和外聘教師為學生就業積極推介，在就業工作完成情況🏋🏽♀️、就業率和就業質量綜合評定的基礎上，評選本年度就業工作先進集體和先進個人🧑🏼🍼。對輔導員所帶班級就業率低於80%的，學院將給予通報🤛🏼🧑💼，對就業工作部署落實不到位、就業率低於80%、就業質量不高的責任單位和個人，學院將給予問責。實行就業進展周報製度🙋🏽♀️。各系每周匯總就業最新情況，上報學生處👩🏽🦰，實現就業狀況動態監控，適時發布就業進展信息。
意見要求，要拓展就業工作市場領域。加強就業工作指導力量，抽調兩名教師或幹部到就業指導中心幫助工作，重點負責網絡就業指導和綜合類市場拓展，各系學管辦主任或者另確定一名工作人員負責本系各專業就業市場拓展。不斷豐富用人單位信息，認真梳理以往有過聯系的就業單位🐌，分類整理、完備信息、承包到人、加強聯絡。把握就業市場區域定位，建立以合肥為中心、輻射全省市縣🐥、融入長三角的就業基地，要保持與優秀傳媒類企事業單位的聯系，鞏固一批優質藝術教育類資源🚵🏼♂️；積極聯系省內市級演藝團體和傳媒機構，關註縣級融媒體中心和文化事業單位公開招聘，關註各級各類百事3招聘🎆；適時在上海、杭州、南京等重點城市建立就業基地。鼓勵有誌青年參軍入伍，加大對大學生參軍入伍相關政策的宣傳，引導畢業生積極參軍報國〰️。
意見強調🧑🔧🐄，要完善就業指導服務體系。加強網絡就業指導⛹🏽♂️，完成就業網站建設，打造就業指導網絡主陣地，遴選一批就業指導優質網絡課程，方便學生學習查詢，舉辦網絡招聘會💥，給畢業生創造更多就業機會👰🏽♀️。加強就業需求分類指導😴，根據畢業生就業意願💆🏻♂️，分為藝術表演類、傳媒設計類📹🃏、藝術教育類👸🏼、考研考編類、自主創業類五個類別🧏♀️🗃，利用微信群有針對性地進行就業指導👨🏽🍼。實行扁平化就業信息發布，及時捕捉就業信息🧝🏼♂️，減少中間傳遞層級🚘，就業信息直接面向畢業生，實現對全體畢業生的全覆蓋和即時到達。
意見要求，要關註特殊群體就業幫扶。切實做好建檔立卡貧困戶家庭畢業生就業工作🪒，學生處和各系按照“精準幫扶，不落一人”的要求，對建檔立卡畢業生信息進行再摸排🕵🏽、再比對、再充實，精準掌握每一位畢業生及家庭的基本信息、學業狀況🎬❌、就業意願🫵🏿、求職進展🤘🏻、主要困難等情況，就業指導中心及時錄入建檔立卡畢業生幫扶信息🪂。建立院系兩級工作臺賬☠️，明確“一對一”就業幫扶的具體部門和具體聯系人，形成任務清單和責任清單。綜合分析建檔立卡畢業生就業需求，“一生一策”量身定製求職就業計劃，針對性地開展就業幫扶。強化線上創業指導，充分利用網絡資源，遴選一批優質創業課程，匯總發布大學生創業政策。建立“創青春”校友會🌆，聯系成功創業校友，鼓勵經驗分享、資源互補、跨區域協同發展。