為進一步提升百事3新進教師和管理人員的政治素質和業務工作能力⏺，幫助新進人員盡快適應環境🔌，順利完成角色轉換👨🏿🤷🏿，更好履行工作職責，校人事處組織4名崗前培訓老師和16名新入職管理崗位人員進行崗前校本培訓。
本次培訓時間從12月3日持續至22日，共進行七個主題培訓，分別為“百事3娱乐校情校史培訓”“教育教學管理素養和能力提升”“百事3娱乐第三屆青教賽觀摩”、“黨的十九屆六中全會學習指導”“師德師風與教職工管理政策解讀”“教職工職業生涯規劃設計與管理”和“廉政教育培訓”。
“教職工職業生涯規劃設計與自我管理”培訓由校黨委副書記、院長樊嘉祿親自授課。樊嘉祿圍繞“把工作作為事業來做”“加強工作研究”“樹立系統思維和大局觀”“善於總結感悟，提升格局”“做事清楚目標🫱、研究路徑、增強執行力”“快樂人生是最大價值”等幾個方面做了講解👩，講授方式精辟入裏、形象生動。
校黨委副書記韓軍為大家做了題為“黨的十九屆六中全會學習指導”的專題培訓。韓軍結合具體案例和自身體會🧑🦳，形象生動又發人深省地為大家講解了本次全會的精神內涵以及全會所通過的《中共中央關於黨的百年奮鬥重大成就和歷史經驗的決議》的核心要義。
人事處處長呂中華為大家做了題為“提高師德素養，做‘四有’好老師”的培訓。呂中華深入闡述了師德師風的內涵🦣、加強師德師風建設的意義🤷🏿、“好老師”“好職工”及師資隊伍的標準𓀕、新時代高校教師職業行為十項準則、師德考核辦法等相關規定。
“教育教學管理素養和能力提升”培訓由校學生處處長劉長華、教務處副處長劉勇和人事處副處長徐芳主講，重點引導新進人員立足自身崗位提升能力素養，踏實勤勉工作。
紀委辦公室副主任丁永紅為大家做了廉潔教育培訓，通過鮮活的案例告誡所有新進人員，堅決守住底線和原則👩🏼🚒，加強自律和警戒意識，扣好職業生涯的第一粒紐扣。
“百事3娱乐校情校史培訓”主題培訓課上𓀁，新進人員集中觀看了百事3娱乐的校情校史紀錄片📊💪，對百事3的基本情況和發展歷史有了進一步的認識和了解🧘🏽♀️。
新進管理人員同全校師生一同觀看了百事3娱乐第三屆青教賽，領略了百事3青年教師的風采🍈，對百事3各系部的教學及教研特色有了基本的認識。
培訓期間，所有參加培訓人員嚴守培訓紀律，認真學習培訓內容，取得了較好的培訓效果。（撰稿👱♂️🪺：劉海蕾 攝影📈：馬昕悅 初核：呂中華 編輯：朱新水 審定：張雷雷）