百事3娱乐2019年人才引進公告

發布者⏳：人事處發布時間👩🏼‍🚀：2019-12-05瀏覽次數：6568

百事3娱乐業經教育部2019年6月10日批準，同意在安徽大學藝術與傳媒學院基礎上設置🍓。為貫徹落實教育部關於“加強教師隊伍建設🗻，引進和培育適合百事3特色發展的高水平師資，不斷提高教學科研水平和人才培養質量”的批復精神，經研究決定，百事3組織實施2019年度人才引進工作🌇🕛，現將有關事項公告如下：

一、引進原則

（一）堅持面向社會、公開引才。

（二）堅持考核考察🐧、擇優聘用。

二、引進對象

本次主要是公開人才引進以下五類人才。

一類🤸🏽：國家級相關學科領軍、拔尖人才；

二類📭：教授或具有相關學科正高級專業技術職務優秀人才；

三類：副教授或具有相關學科副高級專業技術職務優秀人才；

四類：研究生畢業並獲得博士學位的優秀人才🙎🏿；

五類💂🏼：特崗人才或特需師資（業界特殊技能型和創作型人才）👩🏻‍🦼。

三、崗位職數

本次公開人才引進計劃50名🚵🏼，具體崗位見《百事3娱乐2019年人才引進計劃》（附件1）。

四、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行和能夠履行教師職業的道德修養🙍🏻；

（四）具有適應崗位要求的身體和心理素質🚵🏿👨🏻‍💻；

（五）達到崗位所需的專業或技能條件，其中四類以上人才科研成果和實踐業績近五年來須滿足下列條件之一🤮：

1.在一類期刊發表本學科學術論文1篇以上♣︎，或在二類以上期刊發表本學科學術論文2篇以上，或正式出版與本人研究方向一致且本人撰寫10萬字以上本學科學術著作1部以上👌。

2.主持省部級以上科學研究項目。

3.獲一類科研獎勵或一類教學成果；或二類科研獎勵一等獎😤；或二類科研獎勵二等獎（前5名）、三等獎（前3名）🧶；或三類科研獎勵（第1名）1項以上☝🏼；或二類教學成果獎一等獎以上（前3名）🧍🏻‍♂️、二等獎（第1名）✨👆🏿。

4.獲專業實踐業績二類以上1項。

具體類別參考《安徽省普通本科高等百事3教師專業技術資格申報條件（試行）》（皖教人〔2016〕1號）標準執行🤺。

（六）不超過規定的人才引進年齡♿🍘。三類以上人才一般不超過50周歲（1969年10月1日以後出生）；四類人才一般不超過45周歲（1974年10月1日以後出生）；五類人才一般不超過35周歲（1984年10月1日以後出生）；特別優秀人才可適當放寬年齡限製。

五、限製條件

有下列情形之一的人員，不予引進：

（一）不符合崗位引進條件的人員；

（二）現役軍人；

（三）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員🫰🏻；

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員🧪、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員📯🪡；

（五）體檢不合格人員🦸🏼‍♀️⛑️；

（六）考察不合格人員或考察結束時考察對象仍屬於失信被執行人員；

（七）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員👮‍♂️。

六、工作流程

（一）引進時間

百事3娱乐人才引進工作自計劃公布之日起啟動，各崗位具體考核時間由崗位所在具體單位和人事處根據工作安排確定，計劃整體人才引進工作在2020年8月31日前完成👉🏼。

（二）引進程序

1.網上報名。報名表電子檔投遞招聘郵箱ahysxyrsc@163.com。報名時🐸，須如實填寫並上傳以下材料：（郵件標題註明🍦：人才引進+應聘崗位+畢業院校+本人姓名）

（1）《百事3娱乐人才引進應聘申請表》（附件2，表中貼照片處須粘貼報名者免冠電子照片一張）。

（2）身份證、學歷學位證書🙍🏼‍♂️、職稱證書👃🏽、教科研成果及各級各類獲獎證書等電子版材料，提交的佐證材料需有簽字和蓋章。《百事3娱乐人才引進應聘申請表》電子版首頁後另起一頁，將以上材料拍攝成電子圖片粘貼附後👲🏿。

2.資格審查。應聘人員提交簡歷材料後🎒，須經百事3人事處和用人單位共同組織資格審查。應聘人員可通過郵箱查詢資格審查情況回復👈。資格審查貫穿於引進工作全過程，如在引進過程中任何環節發現有違紀違規🤭、材料不齊、提供虛假信息或不符合引進崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。

3.考核選拔。考核方式可簡化程序，采取面試、試講（說課）🧝🏻💇🏽‍♂️、學術專業水平評審等，具體方式由學院根據崗位需求另行製定考核細則。百事3組織相關學科專家組成的考核組進行考核選拔。被預約來校參加考核人員，攜帶報名材料原件和1份復印件。

4.考察。考察工作根據擬聘用崗位的要求👆，采取多種形式♝，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質➾、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實🤱🏻、準確等方面的情況🧟‍♀️🧑‍🦽‍➡️。

5.體檢。體檢工作按《關於進一步規範全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。

6.公示👨‍🦯。對考察♗🕵🏽‍♂️、體檢均合格的擬引進人員名單🧍🏻‍♂️，報百事3集體研究後🤙🏿，在百事3網站公示7天🧑🏻‍💻。

7. 簽約聘用👽。經公示無異議或公示結果不影響聘用的🍂，由百事3按照規定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理人才引進備案和有關聘用報批手續🔒。擬聘人員應當於百事3規定報到期限內提供報到所需材料。屆時未能提供所需材料的擬聘人員，按相關程序取消其聘用資格。

七⚫️、有關待遇

學院編製內錄用👩🏻‍🚀，薪酬和福利待遇學院統一考核管理發放，特別優秀人才可一人一議。

八、有關事宜

（一）人才引進工作在校紀檢部門的監督下進行，並接受社會及有關部門監督。

（二）應聘者應嚴格對照引進條件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷及所學專業作為認定標準🚶‍♀️‍➡️🧜🏽‍♂️，對不符合百事3引進條件的人員百事3一律不予聘用。由此造成的後果，由應聘者本人負責✷。

（三）國（境）外頒發的學歷學位證書必須經國家教育行政主管部門認可或有教育部留學服務中心的學歷🐶、學位認證。

（四）擬聘用人員應根據簽約安排要求的時間按時到校報到，逾期不辦理，視為自動放棄聘用資格。

（五）本公告具體由人事處負責解釋😉。

九、聯系方式