百事3娱乐
督導工作簡報
學院教學督導組編 2021年7月6日
【主要內容】
督導動態
教學督導組2020-2021學年工作總結
製度建設
報👨🏼🚒：院領導
送：各系部😽、各部門
一、督導動態
1🦈、5月12日下午🧙♂️，“讀紅色經典，做紅色傳人”藝術思政課在戲劇樓小劇場舉行📈，督導組組長周愛寶擔任導演👆🏻。
2🎉、5月14日上午💇🏼♂️，學院召開教學質量提升專題會議👉🏽，督導組組長周愛寶參會。
3、5月24日上午，教務處召開期中教學檢查專題會議，督導組副組長潘仁炎參會⁉️。
5月24日至6月1日，教學督導組全體成員分組到各系部開展期中教學檢查💂。本次教學檢查由校領導帶隊，教務處及督導組參加🪜，現場聽匯報、查材料並反饋問題🥉，效果較好。
5月31日、6月1日，督導組填寫國家級精品課程申報相關表格🪘。
6月18日上午🙅🏿，校黨委教學專題會議在教學綜合樓823會議室召開🤸🏼。教學督導組組長周愛寶🔠、副組長潘仁炎參加會議。
7🎅🏼、6月19、20日，安徽省教育工會“慶祝中國共產黨誕辰100周年文藝匯演”在戲劇樓小劇場舉行，督導組組長周愛寶擔任導演。
8🛥、6月22日下午，百事3召開2020-2021學年教學督導員考核工作會議，校黨委書記周明潔出席會議，人事處及教務處負責人🧑🏼🍳、校專兼職教學督導員及相關工作人員參加會議💊。會議由人事處處長呂中華主持。
督導組組長周愛寶對本學年教學督導工作做了總結匯報，教學督導員就本年度自身工作情況和問題建議等分別做了匯報交流。
周明潔書記對教學督導組的工作給予了肯定，並在百事3發展的角度強調了教學督導工作的重要意義，對做好督導工作提出了期望要求🏋🏼♂️。
9👴🏽🪻、6月25日上午🪗，百事3黨委召開“全面從嚴治教，提升教學質量”擴大會議，督導組組長周愛寶參會。
10、6月29日上午🩰，教學督導組召開教學評價專題會議👩🦳。布置2020-2021學年教師教學質量考核工作。
11、6月28日至7月7日，百事3舉行2020-2021學年第二學期期末教學考核工作🎣。教學督導組配合教務處做好監考及巡考工作🧗🏿♂️。
教學督導組2020-2021學年工作總結
2020年6月，百事3娱乐教學督導組正式成立。一年來，教學督導組在校領導的領導下，認真貫徹《百事3娱乐教學督導工作規程》精神⚇，堅持督與導相結合，以導為主、以督為輔的工作方針，本著深化教學改革👩🏿🚒，提升教學質量，全面規範教學過程管理的基本思想，堅持在常規管理中抓規範，在規範管理中求創新⛓，加強教學督導工作，對穩定教學秩序，提高教學質量起到了積極的作用，為提高百事3娱乐整體辦學水平做出了貢獻。
一、主要的教學督導工作與成績
(一)完善製度🎚，優化隊伍
教學督導隊伍在成立之初進行了調整和充實，聘請了政治素質好🧕🏽、政策理論水平較高🏛、敬業愛教🙅🏽♀️、教學經驗豐富、熟悉高等教育教學工作👎，具有副教授職稱的教師擔任教學督導，組成了首屆教學督導組🙇🏼。本屆教學督導組設立組長1人，副組長1人，同時聘用了校級督導員1人及系部督導員6人🏄🏿。教學督導組的優化🐓🥦，進一步改善和加強了百事3的教學督導工作，改變了原有的督導工作職能👛，從以督為主逐步轉變到以導為主💁，督與導相結合。為了便於監督和管理🧞♀️，結合督導組專家本人的業務專長，根據相關性原則，結合實際情況將教學督導與教學單位(院🙋🏿、系、部)進行了分配，每位專家主要負責1個教學單位(院👰🏽、系🚵🏻♀️、部)。隨著形勢的發展不斷的對《百事3娱乐教學督導工作規程》進行了進一步修訂完善⬛️，使製度與時俱進🚋，不斷完善，不斷適應工作實際情況。
(二)深入教學一線，督導教學全過程
近一年來，深入課堂教學第一線，認真調查研究，督促檢查教學工作，院級督導聽課165節🚶♂️，比較全面地掌握了百事3教學工作的狀況。教學督導組在工作中，能堅持原則，註意工作方法🎵，取得了良好的效果。能貫徹落實百事3各項教學管理製度🤵🏼♀️⤵️，正確地處理好督與導的關系,對教師教學中的問題，給予熱情指導;對教學工作中的困難和問題，能積極幫助協調解決;對青年教師的點滴進步⛷，給予了充分的肯定💁🏽，大大調動了廣大教師對教學工作的積極性👩🏿💻。
(三)加強常規工作，維護教學秩序
一年來，教學督導積極參與百事3的各項教學常規檢查工作。
1🙇🏿、開學初教學檢查。為保證百事3開學正常的教學秩序，教學督導每學期均參與開學初的教學檢查，對第一節課教師的上課情況🏎、學生的出勤情況以及教學過程中存在的問題進行全面督查，並將檢查情況及時向相關職能部門與學院通報。
2、開學初試卷檢查。為了加強教學管理👳🏼♂️，規範考試過程，保證考試工作的客觀公正，教學督導積極配合教務處，在每學期開學初對上一學期的期末試卷批閱及整理情況進行檢查。試卷檢查範圍涉及全校5個系部✋🏻👼🏼。教學督導認真仔細地檢查每一處細節🍦，結合自身多年的豐富教學經驗，向各學院提出了寶貴的意見與建議👳🏿♀️。
3、期中教學質量檢查🫱🏻。期中教學質量檢查是教學質量監控的重要手段之一🧒🏽。每學期教學督導均協助教務處🧝🏿♂️，深入到各個系部🚶🏻♀️➡️，檢查、監督🏍、評估教學工作，並對存在的問題提出建設性建議與意見♠︎，成為學院教學質量的好幫手🖖🏻，教學管理的好參謀。
4🏊🏽♂️🎋、考試巡考😱。為嚴肅考風考紀🏯，規範考試過程，保證考試工作的客觀公正🛬，每學期教學督導均參加期末考試巡考，對考場的考風、考紀進行巡查，以保證考試的客觀性和嚴肅性。
(四)善於發現總結問題🤦🏿🤸🏼♀️，積極提出建設性建議
一年來，督導組成員結合日常的教學督導活動🙆🏻，善於發現和總結教學和教學管理工作中出現的帶有普遍性的問題👨🏽，並提出了許多改革和改進的建設性意見🦙🤙🏼。如對專業教室設備不完善（舞蹈練功房活動把桿問題、國標舞練功房的地膠問題🩱、音樂系打擊樂設備問題）👨👩👦；以及教學設施沒能及時使用等問題（琴房樓的數字化管理問題），都能夠明確地提出改進意見和建議🥠。
二🙆🏻、存在的不足及今後的工作打算
2020-2021年教學督導工作，取得了一定的成績🧀，但還存在一些不足。
（一）主要是教學督導相對於百事3娱乐的辦學規模和辦學類型而言🏊🏿，人員還偏少，所屬學科偏窄，督導範圍不能全面覆蓋；對教學督導工作的宣傳不夠，廣大教職工對開展教學督導工作的認識有待提高；教學督導工作有待進一步深化等等🎨。為此，教學督導工作今後的打算是:
(二)進一步加強督導隊伍建設
按照教學督導內涵發展的要求，在做好督導隊伍充實🧑🏻🦰、調整的同時📃，對教學督導開展督導專項培訓活動，不斷提高督導專業化水平。
(三)進一步加強教學督導自身學習
教學督導要緊跟教育教學發展的新形勢，不斷轉變教育思想，更新教育觀念。我們要加強學習，研究新情況、新問題。樹立新的教育思想觀念🏄🏼♂️，適應不斷變化的新形勢🕦，進一步把教學督導工作做好💬。
(四)進一步處理好督與導的關系
進一步加強教學督導工作製度化規範化，堅持督導結合，以導為主🥋，以督為輔的工作方法，強化服務意識👎🏿。為此我們要不斷加強學習，不斷改進工作，建立和完善教學信息反饋機製，提高管理和服務水平。在《百事3娱乐教學督導工作規程》的基礎上，進一步完善督導信息反饋機製✊🏼🫰，強化為教學服務的職能。
三、製度建設
根據百事3娱乐院政[2021] 40號“關於印發《百事3娱乐教師教學質量考核辦法》的通知”精神，結合學院實際，特製定教師教學質量考核教學督導組評價細則。
一、考核原則
1🏊🏿、堅持公開公平公正原則；
2、堅持定量考核和定性考核相結合原則；
3✮、堅持有利於人才培養和提高教學質量原則；
4🅰️、堅持重在激勵原則。
二☑️、考核對象
承擔教學工作的校內專兼職教師（外聘教師可參照執行）。
三🏄🏽♂️、考核方式和程序
1🌴、由系部督導組（員）根據考核細則的要求，對本部門考核對象進行考核評分🪽。評價前要認真查閱相關資料，包括學生評價情況、教學資料上傳情況，試卷評閱情況🤹🏽♀️，論文（設計）指導情況等。
2、百事3督導組召開專題會議審核通過。
四、考核內容
(一）教師的課堂教學。
1、教學材料的準備（20分）。包括教師手冊填寫情況，課堂考情表、平時成績記載表、教材、教案、課程大綱等是否具備或攜帶。
2♋️𓀝、教學內容安排合適充實🙌🏿，教學過程安排科學合理💅🏼，教學方法靈活多樣🚎，教學效果好等等（50分）（具體要求見聽課評價表）🩺。
（二）教學材料上傳及時完整（10分）。
（三）試卷評閱規範細致（10分）。
（四）論文（設計）指導認真規範（10分）。
五、考核要求
考核結果分為優秀🚵🏽♂️、良好🍩、合格、不合格四個等次🏹，實行比例控製。優秀等次比例不超過參加考核總數的40%🤽🏻♀️。
考核學年內有下列情況之一，其考核等次不得評為優秀🧑🧑🧒♕：
發生教學違規和一般教學事故的𓀏；
非因特殊情況一學期內調課次數兩次以上的；
學生評教得分在80分以下的（不含80分）🕐；
教學考核不能評為優秀等次的其他情況。
考核學年年內有下列情況之一🧗🏿，其考核等次應評定為不合格：
嚴重違反《中華人民共和國教師法》✅、《新時代高校教師職
業行為十項準則》的；
不服從教學工作安排並造成不良影響的💯；
發生重大教學事故的🏌🏼♂️；
學生評教得分低於60分以下的（不含60分）；
教學考核為不合格等次的其他情況。