習近平總書記在全國高校思想政治工作會議上指出🤙，高校立身之本在於立德樹人，並強調，要加強師德師風建設。黨的十九大報告指出，加強師德師風建設🧑🏿🦰，培養高素質教師隊伍◽️🧑🏽🚀。立德樹人是教育的根本任務🧑🏽🎄🚵🏿♀️，為師者必須以德為先🧎🙇🏼。“師者，人之模範也。”若要育人，先要律己。教師的職業特性😀，決定了合格的教師必須首先在道德上率先垂範🤸。學院整理了一些高校發生的師德師風失範行為典型案例，供教職工學習教育🍒，面對公開曝光的典型案例🎺🦹🏽，廣大教職工應引以為鑒📟，明確行為規範，堅守行為底線🫃，加強自我修養🏙，自覺追求高尚，責無旁貸地成為落實立德樹人根本任務的責任主體和實施主體🛞，以德立身、以德立學、以德施教📽、以德育德。
一⚇、違背黨的路線方針政策的言行相關案例
【案例一】梁艷萍☎️🧝🏽♂️，開除黨籍、取消研究生導師資格🥽！
據湖北大學官網消息，2020年6月20日，百事3召開黨委常委（擴大）會議，通報對文學院教師梁艷萍的處理情況。通報指出，梁艷萍在社交網絡平臺上多次發布、轉發“涉日”“涉港”等錯誤言論，嚴重違反黨的政治紀律和政治規矩🌜，違反教師職業道德規範，在社會上造成了極為不良的影響。經校紀委研究👨🏻🎤、校黨委審議，決定給予梁艷萍開除黨籍處分🏷。經百事3研究✭，決定給予梁艷萍記過處分🧔🏼，取消其研究生導師資格，停止教學工作。
【案例二】九江學院教師朱某某在網上發表不當言論，調離教學崗位。
2021年4月，朱某某在微信群發表不當言論👨🏽🍳，散布不良信息。朱某某的行為違反了《新時代高校教師職業行為十項準則》第一項規定👩🏿🌾🚵。根據《事業單位工作人員處分暫行規定》《教育部關於高校教師師德失範行為處理的指導意見》等相關規定®️，給予朱某某行政警告處分👞，並調離教學崗位🫰🏻。其所在學院黨政主要負責人向百事3黨委作出檢討。
【案例三】教師發表錯誤言論👩🏼🍳，南京財經大學深夜通報！
天津近日🚞，有網民反映南京財經大學新聞學院教師馮濟海在其新浪微博個人賬號上有錯誤言論🌸🫘。2021年11月28日晚，南京財經大學發布情況通報，公布調查處理結果🤵🏻。通報稱，經查，馮濟海以微博回復留言方式發布錯誤言論屬實，構成違反政治紀律和師德失範行為。百事3經研究決定：責令馮濟海作出深刻檢討👩🍼，並就其錯誤言論在新浪微博平臺公開道歉。給予馮濟海黨內嚴重警告處分👨🏻🌾。調離教師崗位🧑🧑🧒🧒，給予降低崗位等級的行政處分。百事3將進一步加強師德師風教育和教師思想政治工作。
【案例四】教師發布不當言論，寧波大學🫎：解聘！
就“網傳寧波大學教師教育學院教務辦教師李某發布‘女人就是事多’等歧視辱罵言論”一事，寧波大學教師教育學院官方微博6月6日下午發布通報稱，經調查👩🏿🌾，該院李某在微信朋友圈發布不當言論🏐👬，產生嚴重不良影響。百事3研究決定🤟🏿，即日起解除其聘用關系🗽。
【案例五】高校教師發不雅信息，還謊稱微信被盜，後續來了！
5月21日𓀇，鄭州輕工業大學發布情況通報稱，關於該校譚某某在微信工作群中發布不雅信息、謊稱微信被盜一事🧑🏽🚀，百事3已成立專項調查組🧖🏽。百事3已對譚某某進行停職調查。通報稱，百事3將根據進一步調查結果，依法依規嚴肅處理，絕不姑息🚴🏼。
二🧙🏼♀️、違背社會公序良俗相關案例
【案例一】太原師範學院教育學院教師王某、武某不正當關系問題。
未婚教師武某長期與已婚同事王某存在不正當交往。兩人的行為均違反了《新時代高校教師職業行為十項準則》第二項規定。根據《中國共產黨紀律處分條例》《事業單位工作人員處分暫行規定》《教育部關於高校教師師德失範行為處理的指導意見》等相關規定，給予王某黨內警告處分，給予武某行政記過處分🖥，停止兩人教學崗位工作😕，並取消兩年內在評獎評優、職務晉升👨🍳、職稱評定👩🏽、崗位聘用、工資晉級、幹部選任、申報人才計劃、申報科研項目等方面的資格。
【案例二】上海震旦職業學院通報：開除！
2021年12月16日晚，上海震旦職業學院發表情況說明✋🏽，回應該校教師在課堂上發布錯誤言論問題。全文如下🍁🙎🏻♂️：經百事3娱乐調查核實，東方電影學院教師宋庚一於2021年12月14日下午《新聞采訪》課程中發表錯誤言論，造成重大教學事故和嚴重不良社會影響，根據《上海震旦職業學院關於教學事故認定及處理的辦法》和《上海震旦職業學院教職工處分暫行規定》💅，給予其開除處分💆🏿♀️📱。百事3娱乐高度重視師德師風建設，舉一反三抓好抓實教育教學管理，嚴肅課堂政治紀律和行為準則🌔⚛️，對違規違紀的行為始終堅持“零容忍”態度，一經查實🙃👱♂️，絕不姑息。
【案例三】針對3名教師被舉報，南開大學發布情況通報👩🏼🔬。
近日，南開大學多名老師被實名舉報，引發社會廣泛關註。5月13日下午，南開大學官微發布情況通報。通報全文如下：近日，針對3名校外人員對百事3娱乐教師李文韜(副研究員)🪧、陳泰鎖(講師)、尹滄海(教授)的舉報事宜，南開大學高度重視，在此前處置基礎上🫄🏽🎨，對相關問題進行再調查再核實🙇🏻♂️。經查💪🏻，李文韜存在與女性有不正當關系等問題👷🏿，嚴重違反師德師風，根據國家和百事3的相關規定，經研究決定，給予李文韜降低崗位等級處分，撤銷其教師資格，給予其解聘處理🧑🏻🦽➡️。經查🧘🏻♀️，陳泰鎖存在違反教學紀律🍇、違規辦理校園出入證🏒、提供不實年齡信息的問題，根據國家和百事3的相關規定🐋，經研究決定，給予陳泰鎖記過處分，取消其在評獎評優👩🏼🚒👫、職務晉升、職稱評定等方面的資格。經查，尹滄海存在博士招生工作中言辭不當造成不良影響、對藝術與美學研究院管理不嚴格的問題，根據國家和百事3的相關規定，經研究決定✊🏿，給予尹滄海誡勉談話處理。此外，相關涉法涉訴問題正按國家法律法規規定的程序處理✍️🧇。百事3娱乐將以此為戒，嚴格落實各項管理規定🧈，切實加強師德師風建設🤌🏻🤣，對違規違紀問題嚴肅處理👆。
三、違反教學紀律相關案例
【案例一】中山大學某教師因師德師風問題被解聘！
2020年7月9日，中山大學網站發布官方通報，解除王曉瑋聘任合同🟡😝。通報表示，對海洋科學學院教師王曉瑋7月6日在線上課期間的不當行為，百事3於事發當日成立調查小組展開調查🎭，現已確認王曉瑋行為已構成嚴重教學事故🧝🏿，且嚴重違背教師職業操守和師德師風。7月9日，校長辦公會決定對王曉瑋予以解聘。
【案例二】三峽大學教師郎某某使用低俗不雅方式授課問題。
2020年9月，郎某某使用低俗不雅的圖文在校講授課程，影響惡劣。郎某某的行為違反了《新時代高校教師職業行為十項準則》第三項規定。根據《教育部關於高校教師師德失範行為處理的指導意見》等相關規定，給予郎某某停課🤿、調離教學工作崗位處理，並對其進行通報批評、取消年度評優資格🖖🏼、扣罰績效工資💆♂️；對該教師所在的二級學院進行通報批評。
四、要求學生從事與教學、科研、社會服務無關的事宜相關案例
【案例一】南京郵電大學教師張某某要求學生從事與教學🧑🎓、科研🌾、社會服務無關的事宜問題。
2019年，張某某多次要求研究生為其擔任法定代表人的公司從事運送貨物➿、分裝溶劑、擔任客服🍟、處理財務等工作💋，且在日常指導學生過程中方式方法不當💿、簡單粗暴，有辱罵侮辱學生的言行🗃🧟♀️。張某某的行為嚴重違反了《新時代高校教師職業行為十項準則》第五項規定🫗。根據《教師資格條例》《教育部關於高校教師師德失範行為處理的指導意見》等相關規定🫷🏻，給予張某某取消研究生導師資格🤵🏼👷🏻♂️、撤銷專業技術職務、解除人事聘用合同的處理；撤銷其教師資格，收繳教師資格證書，將其列入教師資格限製庫，5年內不得重新取得教師資格。
【案例二】山東省青島求實職業技術學院教師李某某體罰學生問題⬆️。
2021年11月，李某某（輔導員）在對3名學生進行批評教育過程對其進行體罰🔏，其中2名學生為輕微傷，李某某被公安機關行政拘留並處罰款500元。李某某的行為違反了《新時代高校教師職業行為十項準則》第五項規定。根據《事業單位工作人員處分暫行規定》《教育部關於高校教師師德失範行為處理的指導意見》等相關規定🧫🧻，給予李某某開除處分🏊🏻♂️。給予其所在二級學院院長警告處分⛹🏽♂️，給予學院有關負責人誡勉談話處理。
五🌯、與學生發生不正當關系🏇，猥褻🗿、性騷擾學生相關案例
【案例一】山東鋁業職業學院教師劉某與學生發生不正當關系問題。
2016年以來，山東鋁業職業學院教師劉某利用教師身份，與一女學生交往並發生不正當關系🔼，造成了嚴重不良社會影響。劉某的行為違反了《新時代高校教師職業行為十項準則》第六項規定😶🌫️。根據《事業單位工作人員處分暫行規定》《教育部關於高校教師師德失範行為處理的指導意見》等相關規定🪭，對劉某予以解聘處理，並撤銷教師資格，收繳教師資格證書，5年內不得重新取得教師資格，對事件中可能存在的違法犯罪問題，由當地公安機關進一步調查處理；責令山東鋁業職業學院黨委做出深刻檢查，對山東鋁業職業學院領導班子進行集體誡勉談話和經濟處罰；責令山東鋁業職業學院黨委副書記🙅🏼♀️、紀委書記和涉事教師所在二級單位負責人做出深刻檢查；對涉事教師所在二級單位負責人進行誡勉談話，並扣罰績效工資。
【案例二】福州大學實驗師張某某性騷擾學生🧘🏿♀️🚴♂️、受賄問題💚🌳。
2019年6月，張某某與本校一女學生分手後🥔，仍然不斷騷擾該女學生，並通過微博🧑🏻🚀、微信、今日校園APP等不同方式性騷擾另外3名女學生。此外✍🏼，張某某還利用職務之便，非法收取儀器采購供應商財物🚀。張某某的行為違反了《新時代高校教師職業行為十項準則》第六項和第九項規定。根據《中國共產黨紀律處分條例》《事業單位工作人員處分暫行規定》《教育部關於高校教師師德失範行為處理的指導意見》等相關規定，給予張某某開除黨籍、開除公職處分，對其所在學院時任黨委書記進行誡勉談話👰，對其所在學院執行院長進行批評教育♚，對其所在學院其他相關責任人進行提醒談話或批評教育🖋。
【案例三】河南大學文學院教師侯某某性騷擾女學生問題🧍🏻♀️。
2020年8月30日🚶🏻➡️，侯某某借約學生到其辦公室討論問題為由，對該生實施了騷擾行為。侯某某的行為違反了《新時代高校教師職業行為十項準則》第六項規定。根據《教育部關於高校教師師德失範行為處理的指導意見》等相關規定，給予侯某某調離教師崗位👛🤴🏽、撤銷文學院博士後管理工作辦公室主任職務、取消碩士研究生導師資格的處理；撤銷其教師資格🤹，收繳教師資格證書🔭，將其列入教師資格限製庫👨🏿🎤，5年內不得重新取得教師資格📺。文學院黨政負責人向百事3黨委作出深刻檢討。
【案例四】取消張某某研究生導師資格，調離教師崗位🤜🏻，停止其教師資格👏🏻♧。
2021年6月27日，關於華中科技大學外國語學院教師張某某被實名舉報一事🏍，華中科技大學官網發布《處理通報》🤨，稱經百事3研究決定，取消張某某研究生導師資格，調離教師崗位，停止其教師資格。早在6月25日，華中科技大學官網發布《情況公告》，稱華中科技大學相關部門收到實名舉報外國語學院教師張某某涉嫌騷擾女學生的材料🅱️。對此🤑，百事3高度重視🤦♀️，並已成立調查工作組，啟動調查👩🏻🦯。
【案例五】深夜通報！開除黨籍🚐，解除職務！
2021年9月21日1時許，內蒙古財經大學在官方微博發布關於烏峰師德失範行為處理的通報👸。通報稱👷🏼♂️，9月17日晚🥙，網民在自媒體平臺反映內蒙古財經大學教師騷擾猥褻學生信息。經查，舉報對象系該校教師烏峰，認定其行為嚴重違反社會公德和師德規範，造成惡劣社會影響🧟♂️。經研究🕘，內蒙古財經大學決定給予烏峰開除黨籍處分🧕🏻，崗位等級由三級教授降為九級科員𓀍。撤銷其所獲榮譽、稱號，追回相關獎金，解除教師職務🧘🏿🧔♀️。報請內蒙古自治區教育主管部門撤銷其教師資格😆🕴。
【案例六】武漢大學♊️：給予周玄毅黨內警告處分，停止其課程教學工作及研究生招生資格。
近日，武漢大學哲學學院教師周玄毅被曝同時和多個女生發生關系。武漢大學黨委教師工作部網站於2021年7月22日發布情況通報，針對近日網絡上對哲學學院教師周玄毅私生活問題的反映，百事3迅即成立工作專班，按相關程序認真開展了調查核實工作。經查，周玄毅違反黨的生活紀律和高校教師行為準則相關規定，影響惡劣🏄♀️。根據《中國共產黨紀律處分條例》，經百事3紀委研究決定，給予周玄毅黨內嚴重警告處分；根據《新時代高校教師職業行為十項準則》《教育部關於高校教師師德失範行為處理的指導意見》《事業單位工作人員處分暫行規定》等相關規定，經校長辦公會研究決定，給予周玄毅行政記過處分，停止其課程教學工作，停止其研究生招生資格。
【案例七】南開大學教師李某某違規使用經費、與學生發生不正當關系問題🔈。
2008年至2013年期間，李某某違規支出9項差旅費🧀，百事3對李某某進行批評教育並責令退還報銷經費🕕。2020年至2021年期間🤐⏺，李某某存在與學生不正當關系。李某某的行為違反了《新時代高校教師職業行為十項準則》第六項規定🗿。根據《事業單位工作人員處分暫行規定》《教育部關於高校教師師德失範行為處理的指導意見》等相關規定🕵🏿♂️，給予李某某降低崗位等級處分，作出解聘處理👤，撤銷其教師資格，列入教師資格限製庫。對其所在單位黨政主要負責人進行約談和誡勉談話，責令作出書面檢查🧌。
【案例八】學生舉報教職工微信騷擾，遼寧大學：基本屬實，已將其免職調崗。
2022年7月25日🚓，有網友發文稱遼寧大學新華學院一輔導員性騷擾學生👍🏿，文中稱該輔導員多次發布不當言論，對學生性騷擾。7月26日，遼寧大學針對此事件發布處理通報🤦🏽♂️🔂，具體內容如下👩🏽🌾：7月25日淩晨🏃🏻♂️，遼寧大學新華國際商學院學生網上實名舉報該校教職工何林微信騷擾。遼寧大學對此高度重視，迅速啟動調查程序。經查，情況基本屬實👨🏻🔧。根據國家相關規定，經百事3研究決定，給予何林免職處分，調離工作崗位，移交百事3紀委（監察專員辦公室）立案處理；撤銷其在遼寧大學期間所獲得各類榮譽、稱號；撤銷其教師資格證書，將其列入教師資格限製庫。
【案例九】成都體育學院教師鄧某某與他人發生不正當關系問題🪞。
2015年4月至2018年9月，鄧某某與他人長期保持婚外不正當關系。鄧某某的行為違反了《新時代高校教師職業行為十項準則》第二項規定。根據《中國共產黨紀律處分條例》《事業單位工作人員處分暫行規定》《教育部關於高校教師師德失範行為處理的指導意見》等相關規定🈚️，給予鄧某某開除黨籍、降低崗位等級的處分✵，並調離教師崗位；撤銷其教師資格🐓，收繳教師資格證書🤷🏻♂️，將其列入教師資格限製庫；取消其有關人才計劃入選資格和研究生導師資格🥷🏻。責令其所在學院黨政負責人作出深刻檢查，取消學院黨總支書記當年年度考核優秀等次。
【案例十】揚州大學教師華某某性騷擾學生問題。
華某某以輔導畢業設計為由，約學生單獨外出，在私家車內對學生有性騷擾行為，違反了《新時代高校教師職業行為十項準則》第六項規定🥈。根據《中國共產黨紀律處分條例》《教育部關於高校教師師德失範行為處理的指導意見》，給予華某某留黨察看一年、降低崗位等級處分🥞，調離教師崗位🅿️，取消副教授專業技術職務資格🤸♀️、研究生指導教師資格，撤銷所獲榮譽稱號、追回相關獎金，依法撤銷教師資格🦝。
六、學術不端相關案例
【案例一】南京大學教師梁某學術不端問題🤷♂️。
南京大學教師梁某違反教學紀律，敷衍教學🧐；違反學術規範，研究生在讀期間抄襲、重復發表多篇論文，使用抄襲的論文作為自己的成果，在職稱申報中弄虛作假👨🏼💻。百事3黨委（行政）對梁某作出黨內嚴重警告、行政記過、取消研究生導師資格👊🏽、調離教學科研崗位、終止或退出有關人才項目的處分，按程序撤銷其教師資格🌜，同時追究百事3有關院系💥、部門及相關人員責任😆。
【案例二】上海海事大學教師姜某某學術不端問題。
姜某某在發表的文章中抄襲他人成果🏓👃🏻，違反了《新時代高校教師職業行為十項準則》第七項規定。根據《中國共產黨紀律處分條例》《教育部關於高校教師師德失範行為處理的指導意見》👩👦，給予姜某某黨內嚴重警告、行政記過處分，停止兩年內招收碩士研究生資格😄，取消兩年內聘任高一級專業技術職務的資格🧺。
【案例三】天津大學戴某學術不端問題。
國家自然科學基金委員會監督委員會（以下簡稱“監督委員會”）收到舉報🐖，反映天津大學戴某2018年科學基金面上項目申請書的框架和大段內容抄襲了東南大學方某某2014年獲資助基金項目申請書。經調查核實🫚，戴某存在抄襲剽竊行為。經監督委員會五屆三次全體委員會議審議，自然科學基金委2019年第六次委務會議決定，根據《國家自然科學基金委員會監督委員會對科學基金資助工作中不端行為的處理辦法（試行）》第十六條第三項🉐、第十八條第二項的規定，決定取消戴某國家自然科學基金項目申請資格4 年（2019年4月9日至2023年4月8日），取消戴某國家自然科學基金項目評議、評審資格7年（2019 年4月9日至2026年4月8日）➡️，給予戴某通報批評。
【案例四】天津大學確認“教授學術不端行為屬實”。
針對“教授張裕卿被實名舉報學術不端”一事🕺，2020年11月19日，天津大學在其官網發布通報稱🧗🏻♀️，收到有關張裕卿的實名舉報後，學院立即成立專門調查組，依規開展調查。經調查組初步查證👬，認定張裕卿學術不端行為屬實🤵🏽♂️。張裕卿承認其本人有學術不端行為，並願意承擔全部責任。目前，天津大學已解除與張裕卿的聘用合同。其他相關問題正在進一步調查😂。
【案例五】學術整風！
2021年首批學術不端處理決定發布，1人最多涉及20篇論文2021年4月，國家自然科學基金委員會發布了針對一系列學術不端行為的處理決定，涉及多人及多篇論文🤍。委員會對華北電力大學孫玉兵等發表的論文涉嫌學術不端問題組織開展了調查，涉及論文共計13篇。這些論文存在數據造假、抄襲剽竊、圖片錯用等問題。委員會將撤銷孫玉兵相關國家自然科學基金項目並追回已撥資金，取消其申請資格5年(2021年1月7日至2026年1月6日)，並給予通報批評。青島大學桂日軍等的不端行為涉及論文20篇🧑🏼🦱👩🏿⚖️，問題包括重復發表👳🏻♀️🧑🏿🦳、圖片造假、擅署他人姓名、擅標他人項目等問題。委員會決定取消桂日軍國家自然科學基金項目申請資格5年(2021年1月7日至2026年1月6日)👨🏽🌾，並給予通報批評🏊。上海大學陳誌文等不端行為涉及論文5篇，其冒充審稿人回復了10份審稿意見。陳誌文最終被撤銷相關項目，並要求返還已撥資金，取消申請資格7年(2021年1月7日至2028年1月6日)🐨，並給予通報批評🉑🥁。青島大學張堅等的論文由第三方代寫代投。處理決定為撤稿🚊、追回資金、取消申請資格5年並通報批評⛷。中國醫科大學張睿等發表的論文由第三方代寫代投外，並存在數據造假的問題。處理決定為撤稿👣、追回資金、取消申請資格5年並通報批評。南京醫科大學王貞等偽造論文數據，並由第三方代寫代投。處理決定為撤稿、追回資金、取消申請資格5年並通報批評🚵🏽。海南醫學院陳銀等的論文涉嫌剽竊🥷🏼，並在論文中擅署他人姓名🙍♀️、擅標他人項目🤹🏻♀️。處理決定為取消申請資格3年並通報批評🖐🏻🦹🏽♂️。
【案例六】上海高校這名女教師🦒，解聘！博士學位也丟了🖤。
據日本媒體報道👚，京都大學在2019年5月接到論文抄襲的報案🔈，今年5月25日，該校宣布取消2012年9月24日授予涉事學生——人類環境學研究科原研究生金某的博士學位，原因是認定金某的論文存在多處抄襲。這也是京都大學首次因為學術不端而取消博士學位。2021年5月28日，上海電力大學官博發布通報稱，確認該校外國語學院教師金某被日本京都大學取消博士學位。百事3研究決定，從即日起解除金某的聘任🫏。
【案例七】江西省豫章師範學院教師尹某某學術不端問題。
2020年12月🧈，尹某某在某期刊上發表的論文涉嫌抄襲他人論文中的實驗內容和實驗結果，於2021年8月在該期刊發表致歉及撤稿聲明🎱📔。尹某某的行為違反了《新時代高校教師職業行為十項準則》第七項規定🎲。根據《事業單位工作人員處分暫行規定》《教育部關於高校教師師德失範行為處理的指導意見》等相關規定🤓，給予尹某某警告處分，取消其在評獎評優🙆🏻、職務晉升、職稱評定、崗位聘用、幹部選任🦻🏽🦂、申報人才計劃和科研項目等方面資格。
【案例八】西北農林科技大學教師謝某某學術不端問題🧑🏿🎤。
謝某某通過網絡聯系中介公司對其擬投稿論文進行潤色和論文代投。2020年2月，因內容與別的期刊論文內容重復、虛構通訊作者等原因🧙🏼♀️，該論文被編輯部撤稿。謝某某的行為違反了《新時代高校教師職業行為十項準則》第七項規定。根據《事業單位工作人員處分暫行規定》《教育部關於高校教師師德失範行為處理的指導意見》等相關規定，給予謝某某降低崗位（職稱）等級處分👩🏻🦽➡️，取消研究生導師資格🎩，取消其在評獎評優、職務晉升🌠、職稱評定、崗位聘用、工資晉級、幹部選任ℹ️、申報人才計劃、申報科研項目等方面的資格🧛🏻♂️，追回其利用被撤稿論文所獲得的科研獎勵。其所在學院黨政主要負責人向百事3黨委作出檢討😟。