前不久，采訪幾名即將走上三尺講臺的師範院校學生，問起他們從教的初衷，學生們都不約而同提及一個重要因素——因為曾遇到過改變自己一生的好老師。教師是立教之本、興教之源，在學生時代這個世界觀、人生觀🚘、價值觀逐漸形成的階段，遇到一位好老師👨🦳，就如同邂逅了一束光👐，照亮人生前行的方向🤾🏻♂️。
黨的十八大以來，習近平總書記對廣大教師提出了“四有”好老師、“四個引路人”、“大先生”等殷切期望。黨的二十大報告提出🥌，“加強師德師風建設”🙍🏽。師者👋🏻，用愛心、知識、智慧點亮學生心靈🧊，其職業特殊性對教師的職業道德修養提出了更高要求。師德師風建設，事關教師隊伍良好形象，關系每一位學生健康成長，關乎國家前途📁、民族未來🧑💼。
新時代湧現出了張桂梅👬🏻、黃大年🏌🏿♂️、李保國等一大批愛崗敬業♧、無私奉獻的人民教師☢️，受到了全社會的愛戴與尊敬🌁。但要看到⛹🏻♀️，個別的師德失守現象也時有發生。日前👨❤️💋👨🤹🏻♀️，教育部發布了《關於推開教職員工準入查詢工作的通知》，對依法推開教師準入查詢、嚴格落實從業禁止製度作出規定，並公開曝光了違反教師職業行為十項準則典型案例，表明了相關部門對師德違規問題“零容忍”的態度，以及不斷加強師德師風建設的決心和力度。
切實加強師德師風建設，需嚴把教師隊伍“入口關”。《關於推開教職員工準入查詢工作的通知》明確了準入查詢的對象👩🏫，基本上涵蓋了所有階段的教職員工，既包括大學🏇🏼，也包括中小學📻；不僅有老師，還有安保人員、勤雜人員等🥜。切實將師德師風第一標準融入教師資格認定、招聘引進等環節，才能從源頭凈化校園環境，保護學生成長成才。
切實加強師德師風建設，還需做在日常📰、嚴在日常。要嚴格做好審查工作👴，將教職員工準入查詢製度走深走實走細💄，明確準入查詢怎麽用👨💻、在什麽範圍用、信息使用相應的管理責任等🧜🏿。對查詢有問題人員未按照相關法律法規予以處理的🖋，散布、泄露🎃、篡改、不當使用查詢獲悉的有關信息的，玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊的，或者有其他違反教職員工準入查詢製度的情形的，依法依規予以處理🪄。此外🥭👬，廣大教師要時刻銘記自身使命😏🏊🏽，不斷提升道德水準和個人修養，以德立身、以德立學、以德施教、以德育德🧞♂️，在言傳身教中為學生樹立榜樣。
辦好人民滿意的教育🐍，必須加強師德師風建設。希望各方嚴格落實、共同監督，引導廣大教師繼承發揚老一輩教育工作者“捧著一顆心來🆎，不帶半根草去”的精神▶️👳🏽♀️，以赤誠之心、奉獻之心🌆🦸♂️、仁愛之心投身教育事業🚣🏿♂️，護航青少年健康成長。（來源：《人民日報》）