合肥招聘網訊🤕：安徽軍g集團控股有限公司（以下簡稱“集團公司”）成立於2000年，是全國首家整合地方軍g資源組建的大型國有軍g集團，綜合實力和核心競爭力長期保持全國地方軍g領先地位。現有二級子公司9家，職工3700多人👱🏻♂️🦡。集團公司牢記強軍首責，產品廣泛裝備於陸、海、空👍、火箭軍、武警部隊等軍種🙋♂️，應用於公共安全、道路橋梁等基礎設施領域。核心子公司安徽長城軍g股份有限公司於2018年在上交所上市（股票代碼“601606”）🧘🏽，成為全國首家以軍品彈藥武器裝備為主營業務的上市公司。2021年11月，安徽省人民政府與中國兵器裝備集團簽訂戰略合作協議👮🏼♀️，助力打造“百億軍g”。根據工作需要，集團公司決定面向社會公開招聘中層管理人員和有關人才👁，現將有關事項公告如下🗄：
一、招聘原則
堅持黨管人才、公平公正🚣🏼♂️，德才兼備🫄🏼、人崗相適🦶🏼。
二、招聘崗位、人數和工作地點
（一）集團公司人力資源部部長1名；
（二）安徽軍g融合發展有限公司銷售副總經理1名；
（三）集團公司辦公室文字秘書（業務主管）1名。
以上為集團公司總部和二級子公司工作崗位，工作地點均在合肥市。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2
3.具有較強的治企能力，善於把握市場經濟規律和企業發展規律，有戰略思維🔩、法治理念，有專業素養🥟、專業方法🫶🏻，懂經營、會管理🧜🏻、善決策▪️，註重團結協作，善於組織協調，能夠調動各方面積極性；
4.具有正確的業績觀，堅持創新驅動🫶🏻、提質增效，勇擔當，善作為，勤奮敬業©️，真抓實幹，推動企業高質量發展，工作業績突出；
5.具有良好的職業操守和個人品行⛹🏻♂️😤，嚴格遵守黨章黨規黨紀，誠實守信🪗，依法經營🩹🤦🏽♂️，嚴守底線，廉潔從業；
6.具有良好的心理素質🧍♂️，身體健康，無不良嗜好🫛；
7.招聘實行回避製度。凡與任職單位領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系🤽、三代以內旁系血親或者近姻親關系的🫑，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事等崗位💣，以及有直接領導關系的崗位💲🪭。任職單位領導班子成員和招聘工作人員在辦理人員招聘時👮♀️，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
（二）崗位任職條件見附件1
（三）有下列情況之一者不得報名
1.受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的🙍🏽♀️，涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；
2.截止本次報名結束前🍝👰🏼，未取得相應學歷學位證書的；
3.存在法律法規規定的其他不得報名情形的。
四、招聘程序
本次招聘按照發布公告🧙🏼♂️、報名、資格審查、考試⚡️、確定考察人選🍦、考察（或背景調查）與體檢、研究審定✡️、公示與錄用等程序依次進行🪯🪿。
（一）發布公告
招聘公告在安徽省國資委、安徽軍g集團控股有限公司等網站平臺發布。
（二）報名
1.報名時間：自公告發布之日起接受報名，至2022年12月8日截止，節假日期間正常報名👩🏽，逾期不予受理。
2.報名方式：
本次招聘以電子郵箱投遞材料的方式進行報名👨🏽🎨，郵件標題為“姓名+報考崗位”，發送至amighr@126.com。
報名須提交以下材料（按序編號，其中（1）（2）（3）（5）項為必須提供的材料）🥔：
（1）《安徽軍g集團公開招聘報名表》（附件2，打印簽字掃描）🦹♀️；
（2）學歷📇、學位證書（掃描件）👩🍳；
（3）近兩年工作總結及自我評價材料（不超過1500字）；
（4）專業技術資格、職業資格等證書（掃描件）↙️；
（5）任職經歷材料🏅，代表性工作成果和其他輔助證明個人任職及能力的非涉密材料。
每名應聘人只能選擇一個職位投遞簡歷，請真實、準確🧔🏼♀️、完整填寫相關資料信息。集團公司對應聘者資料予以保密，資料不予退還，敬請諒解⛲️。
（三）資格審查
集團公司組織對應聘人進行資格審查，擇優確定入圍的人員名單🧛🏽。資格審查貫穿招聘工作全過程💹，凡發現應聘人不符合報考資格條件的♤，取消其報考資格或聘用資格。如符合崗位要求並通過初步篩選的，將通過電話🧑🏼🦳、短信或郵件等方式通知參加考試🏫，未通過者不再另行通知。
（四）考試
根據實際崗位要求設置不同的考試方式，考試成績四舍五入保留至小數點後兩位。具體如下🙂↔️：
職位
考試形式
考試綜合成績
集團公司
人力資源部部長
筆試+競聘演講+半結構化面試
筆試成績×30%+競聘演講成績×30%+半結構化面試成績×40%
安徽軍g融合發展有限公司銷售副總經理
競聘演講+半結構化面試
競聘演講成績×40%+半結構化面試成績×60%
集團公司
辦公室文字秘書（業務主管）
筆試+半結構化面試
筆試成績×60% ＋半結構化面試成績×40%
（五）確定考察人選
根據成績由高到低排名，按照一定比例確定考察對象→，如成績並列者由集團公司研究確定考察對象。
（六）考察（或背景調查）與體檢
考察（或背景調查）全面了解考察對象的政治素質、個人品行📵、業務水平🎤、工作能力與崗位匹配度、作風情況🕡、廉潔自律等情況。考察對象提供體檢證明，如考察不合格或體檢不合格，按照成績排名遞補考察對象。
（七）研究審定、公示與錄用
綜合筆試🧑🏿、演講、面試、考察（或背景調查）🍦、體檢等情況，集體研究確定擬聘人選，擬聘人選名單進行公示🏷，公示期不少於5個工作日。公示期滿後🕵🏽♀️，沒有異議的，按規定辦理聘用手續；反映有問題的，待查實並做出結論後再決定是否聘用。
五、薪酬福利
聘用人員按規定實行試用期製度🐻，試用期滿經考核不合格的，取消錄用或降低崗位聘用。人力資源部部長年薪30萬元左右，安徽軍g融合發展有限公司銷售副總經理年薪不低於20萬元，辦公室文字秘書（業務主管）年薪12萬元左右。
六、相關說明
（一）應聘人工作經歷因工作單位變化而中斷的時間可以累計計算👨🏻🌾；本公告崗位中涉及人員年齡🏟、工作年限的👨🏻🦽，以2022年11月30日為截止日期。
（二）招聘過程中因應聘人電話👽、短信等通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的🧜🏽♀️，後果由應聘人員本人負責♙。
（三）應聘人在應聘過程中有弄虛作假行為的，取消應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員🚵🏿，視情節輕重進行處理。
（四）集團公司有權根據報名情況🍄，調整🎋、取消或終止個別崗位招聘，並在依法合規的情況下對本次招聘享有最終解釋權。
（五）本次公開招聘工作在集團公司黨委的統一領導下進行🙆🏼♀️，集團公司紀委對招聘工作進行監督🦸🏿♂️👷🏼♂️。
（六）本公告未盡事宜由集團公司人力資源部負責解釋。
七🐶、聯系方式
咨詢電話🛀🏼🏰：0551-62187323、62187325
郵 箱：amighr@126.com
地 址：合肥市包河區山東路508
