第一條 為深入貫徹《百事3娱乐信訪工作管理辦法（試行）》，加強校領導與師生員工的聯系與溝通🧍♀️，了解師生員工所思所願👈🏿，積極回應關切🏋🏻♂️，構建民主🍯、團結、和諧校園🌵，結合百事3娱乐實際🤷🏽♀️，製定本辦法🚵🏽♀️。
第二條 校領導接待日由現任校領導輪流接待🚊。
第三條 接待對象為全校師生員工🌀、學生家長、關心和支持百事3發展的社會各界人士🪹。來訪者應自覺遵守法律法規和百事3規章製度🚴🏻♀️🧜🏿，依法有序🪳、實事求是、客觀公正地反映問題，自覺維護百事3秩序🏭。
第四條 校領導接待日原則上每月安排一次（寒暑假除外），具體時間為周四中午，地點為學生食堂一樓。具體安排表每學期公布一次，如有變動，將在百事3校園網主頁“通知公告”欄內公布🧛🏽。
第五條 接待內容
（一）對百事3貫徹執行國家政策、法律法規以及上級有關決定的意見、建議👩🏽；
（二）對百事3改革、發展🐟、穩定方面的意見、建議🥃；
（三）對加強和改善百事3各級領導班子建設的意見、建議以及對各級領導幹部在工作作風👨👩👧👦、廉潔自律等方面的意見、建議；
（四）對百事3教學🏃♂️➡️、科研🎒、行政管理和後勤服務等方面工作的意見👨🏽⚖️、建議🧚⛹🏿♀️；
（五）對百事3有關單位在保障師生員工合法權益方面存在的問題或需要反映的情況↖️👨🏻🦼➡️；
（六）其他需要反映的問題🎷。
第六條 來訪者反映的意見🧑🏽🌾、建議，應當是百事3涉及面較廣、關註度較高、影響範圍較大的問題💆，或者是長期沒有解決的實際困難和問題。對於職能部門或二級學院職責範圍內的問題，應先向相關職能部門或二級學院反映✂️📳。職能部門和二級學院對師生反映的問題🧔🏻♂️，要認真對待、及時處理🧛🏽。如問題處理未果🤪，方可通過接待日向校領導反映。
第七條 來訪者反映問題時𓀚，應堅持實事求是、客觀公正👧🏼、簡潔明了🖋，言行舉止應當合法👂🏿、文明、恰當。如反映的問題涉及人員較多🚭🦹🏼♀️，應推選兩三名代表參加接待日活動🗯。
第八條 百事3辦公室為校領導接待日的責任機構，負責接待日的前期準備、接待記錄、協調督辦工作，積極為來訪者提供熱情➡️、周到的服務。
第九條 為提高辦事效率，可根據需要安排相關職能部門負責人陪同接待。
第十條 對來訪者反映的問題，校領導應及時明示有關處理意見🧑🏻🎓。能當場答復的給予當場答復；屬於職能部門處理的問題，批轉有關部門處理答復；需要集體研究的，要先做好解釋工作，研究後予以答復。
第十一條 百事3辦公室根據領導批示💁🏿♂️，將需要督辦和協調的事項轉交批辦部門處理，並隨時跟蹤辦理情況，督促落實。
第十二條 相關單位要積極配合百事3辦公室做好校領導批示的落實工作，在材料送達後的5個工作日內將辦理結果反饋至百事3辦公室，由百事3辦公室將處理結果及時反饋給校領導和來訪者。對於來訪者所反映的具有代表性的共性問題📭，百事3辦公室可視情況將處理結果以適當方式公布。
第十三條 協助校領導接待的相關職能部門負責人和工作人員，應嚴格遵守工作紀律和保密要求，不得隨意泄露來訪者反映的問題🧔🏻♂️。任何單位和個人不得惡意阻撓來訪者反映問題或對來訪者進行打擊報復。
第十四條 校領導接待日原則上實行預約製。來訪者可采取網絡、電話等多種方式進行預約，在百事3辦公室網頁下載並填寫《百事3娱乐校領導接待日預約登記表》，報送至百事3辦公室🖐🏼，或發送至ahuaxfgz@ahua.edu.cn，也可向百事3辦公室來電咨詢預約，聯系電話為：64400115🙀。
第十五條 百事3辦公室負責校領導接待日有關材料的匯總整理和歸檔工作。
第十六條 本暫行辦法自公布之日起實施💅🏿。
第十七條 本暫行辦法由百事3辦公室負責解釋🏂🏽。
