百事3娱乐2023—2024學年第二學期行政值班表

百事3娱乐值班工作規範

第一章 總 則

第一條   為進一步加強新形勢下百事3娱乐值班工作，切實保證百事3值班工作規範🧎‍♂️‍➡️，根據上級有關要求製定本規範🏐♨️。

第二條   值班工作要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”🤹🏽‍♂️，落實依法治校，充分發揮上傳下達🧗🏼‍♀️、聯系左右、溝通內外的運轉樞紐作用，確保百事3工作聯絡暢通、運轉高效🪟🔀。

2. 值班值守

第三條   值班人員主要職責包括：

（一）保證24小時聯絡暢通👩🏽‍🚒；

（二）及時報送值班信息🙋🏿‍♀️；

（三）傳達和督促落實領導同誌有關指示批示；

（四）指導做好本單位值班工作📼；

（五）應急處理有關事項；

（六）完成百事3領導交辦的其他事項。

第四條  實行領導帶班製度，值班工作帶班領導對值班負總責🧑🏼‍🦰🧛🏻‍♂️。按照中辦、國辦和省委省政府總值班室關於值班帶班分類要求安排帶班，實行三級值班帶班🚅。帶班的單位負責同誌在崗帶班是指👰🏼‍♂️，除在轄區內百事3檢查值班工作、赴應急處突現場指揮外，應在本單位辦公區履行帶班職責，夜間（當日晚8時後）可在確保聯絡暢通的情況下居家帶班，但要保證聯絡暢通🏋🏽‍♀️，不得離開單位所在城市市區🏤🦔，工作需要時第一時間返崗，部門帶班同誌和值班員要24小時堅守崗位。工作日夜間🏒👩‍👩‍👦‍👦、周末休息日，領導在單位帶班或電話帶班，領導電話帶班期間要保證聯絡暢通，工作需要時第一時間返崗。重大會議、活動期間和重要時間節點以及重特大突發事件應對期間，值班領導在單位帶班。

第五條  實行24小時在崗值班製度。值班、帶班人員遇臨時緊急任務無法承擔值班👨‍👩‍👦、帶班工作的要及時調班，嚴禁擅離職守或在未做好工作銜接的情況下換崗。

第六條  認真受理值班電話，接打電話做到態度熱情、語言規範、表述精準，重要來電要詳細做好電話記錄，時刻保持電話暢通👨🏻‍🏭✢。全面準確記錄值班期間重要事項和處理情況，記錄內容應客觀真實、要素齊全、詳略得當，記錄時間具體到分鐘。使用統一規範的值班記錄本或電子值班記錄單🫗，手工記錄要字跡工整🙏🏽，電子記錄不得隨意更改。值班記錄應定期編號歸檔，以備查考。

第七條  嚴格落實值班交接製度🧔🏽。交班人員要交清當班重要事項🙋🏼‍♂️，移交需繼續辦理事項。接班人員要迅速掌握值班情況，接續辦理未完成事項。

2. 信息報告

第八條百事3要緊盯敏感時段👰🏻‍♀️、重要節點，對本地區本單位突出風險點加強分析研判，提高預警能力😒，發生重大突發事件和重要緊急情況 要第一時間向上級報告，具體工作由值班室承擔💇🏿，不得遲報、漏報⏩、謊報🎲、瞞報👨‍🦱，在現場指揮處置的負責同誌要及時接聽上級電話🙂‍↕️，如實全面報告情況。

第九條值班信息主要包括以下類別：

1. 自然災害🧑🏿‍🌾、事故災難、公共衛生事件、校園安全等突發事件信息🗣；

2. 事件本身比較敏感或發生在敏感地區🐟🗓、敏感時間，或社會輿論廣泛關註的熱點🦄🪙、焦點事件信息🧑🏼‍🍳；

3. 可能影響國家安全💇🏿‍♂️、社會穩定或造成重大人員傷亡、財產損失的預測預警、風險隱患信息；

4. 領導同誌有關指示批示的落實反饋信息🧝🏻‍♀️；

5. 出差出訪信息💂‍♀️；

6. 訃告信息；

7. 其他需要報送的信息🌭。

第十條提升信息報告時效🚣🏿，及時報送各類值班信息。要強化首報意識🤿，堅持快報動態、準報事實、慎報原因、預報處置💪。突發事件發生後🏌️‍♀️，要采取一切措施盡快掌握情況，重特大突發事件信息20分鐘內向上級報告；敏感及較大突發事件信息1小時內電話報告。

11. 暢通全省教育系統值班信息主渠道，拓寬信息獲取渠道，主動關註值班期間廣播電視🚴🏽👨‍🚀、網絡等媒體上的省內外重要教育領域事件信息和輿情動態，加強與地方黨委值班室和公安🧎🏻‍♀️、網信等部門的溝通聯系🪥，緊盯安全穩定👨🏿‍⚕️、災情隱患🏍、疫情防控🦹🏿、重大輿情等突發事件，建立健全信息共享互通機製，及時向有關部門、單位核實，並按程序上報➞。

12. 加強重要情況和信息線索調度核實，情況突出的要盡快組織編報信息🧑‍🤝‍🧑。遇有重特大突發事件或重要緊急情況🤸🏻💡，要迅速啟動直達一線的調度核實機製，與現場保持密切溝通聯絡🥭，隨時掌握、及時報告現場情況。對省委省政府、教育部、教育廳要求調度核實的應在20分鐘內電話反饋、40分鐘內書面反饋🧝🏻，並跟蹤事態進展和處理情況並及時續報。

13. 做好領導同誌有關指示批示辦理工作，接到省領導🪞、教育廳領導指示批示後，要立即向本單位負責同誌報告👨🏻‍🦰，做好批示傳達、督促落實😢、跟蹤反饋等工作🧘🏼，並按照要求報送落實反饋信息。反饋內容應緊扣重點、準備完整，對持續時間長、處置難度較大的突發事件，要動態跟蹤報告情況，回應領導關切。

14. 通過網絡方式報送值班信息👛，不具備條件的可通過傳真等方式報送。緊急情況下☁️，可先電話報告，再及時補報書面信息。值班人員要熟練掌握信息報送要求和相關技能♐️。涉密信息報送按照有關保密規定執行。

第四章 督促指導

第十五條  定期組織開展值班視頻點名，總結點評、安排部署值班工作，針對值班人員到崗情況開展值班視頻點名。

第十六條  建立值班會商製度。逢節假日和重大會議、活動以及重要時間節點，提前組織有關方面對可能存在的風險隱患進行分析研判👩🏼‍🎨，提醒相關單位有針對性做好值班值守和信息報告工作。

第十七條  加強值班檢查工作，采取電話👧、實地、視頻等方式🙅🏿‍♀️，加大節假日、工作日夜間和重要時間節點的值班檢查力度。

第十八條  完善值班工作通報機製🧑🏽‍🎄🤵‍♂️，采取書面形式及時通報百事3值班工作情況🤦🏿‍♀️。對成績顯著的個人予以通報表揚🚭，對問題突出的進行約談提醒、通報批評🏌🏻‍♂️，造成重大影響或重大損失的按程序建議問責追責。

第十九條  對成績顯著的單位和個人予以通報表揚，對問題突出的進行約談提醒🙆🏽、通報批評🙆🏽‍♂️，造成重大影響或重大損失的按程序建議問責追責🙌🏼。

第五章  工作保障

第二十條   加強專業化值班隊伍建設🎙，選派政治素質🌤、業務能力過硬的幹部承擔值班工作，優先選派年輕幹部到值班崗位鍛煉。推動值班人員合理有序輪崗交流，為幹部成長發展創造條件🎓。

第二十一條  強化值班業務培訓🤾🏼🧑🏽‍🦰，利用交接班、工作例會🤸🏿、交流研討等方式經常性開展日常培訓🕛，做好節假日值班人員培訓🏇🏿👩🏼‍⚖️；對首次參與值班的人員要開展崗前培訓。

第二十二條  加強值班人員生活保障，解決好值班期間休息、就餐等實際困難✊，配備必要的值班食品☣️。統籌安排值班人員補休，不能安排補休的按照國家規定落實值班補助🦸🏼。

第二十三條  嚴格執行保密規定，嚴禁向無關人員透露涉密信息和工作秘密🌑，嚴禁使用非保密設備處理涉密事項，嚴禁未經批準將涉密文件、信息🚵🏻‍♂️、設備等帶出值班場所。

第六章 附則

第二十四條各部門🚘、百事3輔導員值班🧓🏿、後勤物業值班、安全保衛值班及各教學機構值班表🙍🏼，由各單位負責製定，並報百事3備案，納入百事3值班統一管理。

第二十五條  本規範由辦公室負責解釋，本規範自印發之日起試行🚴🏽‍♀️。

百事3娱乐2023—2024學年第二學期行政值班表（第1和2周）

 （2024年2月25日—2024年3月10日 ）

百事3娱乐2023—2024學年第二學期行政值班表（第3和4周）

 （2024年3月11日—2024年3月24日 ）

百事3娱乐2023—2024學年第二學期行政值班表（第5周）

 （2024年3月25日—2024年3月31日 ）