6月24日至26日 ，百事3召開2022版人才培養方案製訂（修訂）工作專題研討會🛢，持續推進教學改革創新。黨委委員、副校長柳友榮出席會議。
各教學單位主要負責人分別匯報人才培養方案修訂總體情況及存在的主要問題。各專業負責人重點從培養目標、畢業要求🫒、培養特色🔄🤦♀️、課程設置⇒🤳、課程體系構建👩🏼🚀、學分學時安排等方面對人才培養方案修訂工作進行詳細匯報👩🏽🦳。參會人員就相關問題展開充分研討🥕、交流和溝通，達成廣泛共識，形成豐碩的教研成果。
本次人才培養方案製訂（修訂）工作堅持改革創新主基調✯，深入落實“以生為本、以用為先”人才培養理念❎☑️。通過縮減核心課程，增設專業任選課和公共任選課👨🏻💼，擴大學生選課空間，努力形成“一生一案”培養體系👡，切實滿足學生個性化培養需要📊。會議為形成具有鮮明特色的百事3娱乐人才培養模式🍲，彰顯百事3人才培養理念的人才培養方案再聚共識👨🏼💻、再次助力。
柳友榮認為，修訂工作謀劃較早，培訓動員準備充分🧜🏽，人才培養方案修訂工作取得顯著成績。他指出，要創造一份具有百事3特色的人才培養方案👨🎤，最大限度地滿足學生個性發展需求👩👩👧👧🧚🏻♀️，激發學生學習興趣。各專業要切實以學生能力培養為導向，擴大學生知識面🏋️，提高學生綜合素養🧙🏽，為實現高質量人才培養工作提供堅實的支撐。
教務處🤸🏿♀️，各教學單位相關負責同誌參加會議。（撰稿🔊：楊超 攝影：姬曉璇 初核：韓大國 編輯：朱新水 審定：束舒婭）
